A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras deverão, obrigatoriamente, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Essa medida visa promover a saúde mental dos colaboradores, tornando-a uma responsabilidade legal das organizações.
Em 2024, o Brasil registrou um número recorde de 472.328 afastamentos por transtornos mentais, como ansiedade e depressão, representando um aumento de 68% em relação ao ano anterior. A maioria desses afastamentos ocorreu entre mulheres na faixa dos 42 anos.
Investir em programas de bem-estar psicológico, como a atenção plena, não é apenas uma exigência legal, mas uma estratégia eficaz para reduzir afastamentos, melhorar o clima organizacional e aumentar a produtividade. Empresas que priorizam a saúde mental tendem a ser reconhecidas como “bons lugares para trabalhar”, atraindo e retendo talentos.
Neste Abril Verde, é essencial que os empresários compreendam que cuidar da saúde mental de suas equipes não é um custo, mas um investimento que traz retornos significativos a médio e longo prazo.
Sua empresa está preparada para essas mudanças? Cuidar das pessoas que trabalham com você é um valor para sua empresa">https://100fronteiras.noticiascatarinenses.com/carreira/saude-mental-no-trabalho-sera-obrigatoria-veja-o-que-muda-com-a-nova-nr-1-em-2025/?utm_source=chatgpt.com
