Descubra como se formou, ao longo da história, a força de trabalho na margem esquerda da Binacional.
Há 50 anos, a Itaipu dava as boas-vindas aos primeiros trabalhadores em Foz do Iguaçu (PR), onde a usina está localizada. No dia 23 de setembro de 1974, o auxiliar de serviços gerais Heleodoro José Felix, funcionário da extinta Companhia Auxiliar de Empresas Elétricas Brasileiras (CAEEB), se tornou um dos pioneiros de uma trajetória operária que, em seu auge, contou com 40 mil trabalhadores no canteiro da maior usina do mundo.
A Itaipu Binacional foi criada em 17 de maio do mesmo ano, conforme o Anexo A do Tratado de Itaipu, inicialmente para supervisionar a construção da usina e, posteriormente, sua operação.
Esse foi um ano marcante: também em 1974, as primeiras máquinas chegaram ao canteiro de obras, e, no segundo semestre, foi montado o acampamento pioneiro, com escritórios, almoxarifado, refeitório, alojamentos e um posto de combustíveis. Nesse contexto, Heleodoro liderou os primeiros trabalhadores em uma cidade que começava a se transformar para receber o grande empreendimento.
Naquela época, a Itaipu ainda não havia iniciado a formação de seu quadro próprio de empregados, o que ocorreu a partir de 1º de março de 1985, com a Resolução da Diretoria Executiva 024/85, durante o início da operação da usina.
Até então, diversas empresas forneceram mão de obra terceirizada para a construção da hidrelétrica, incluindo funções istrativas e financeiras. A maior contribuição, no entanto, veio da formação de um grande número de trabalhadores, conhecidos como barrageiros, que tornaram viável o projeto de alguns dos engenheiros mais talentosos da época.
Entre as empresas que se destacaram estavam a CAEEB, a Itamon Construções Industriais, a Engetest Serviços de Engenharia e, principalmente, a União de Construtoras Limitada (Unicon), um consórcio de várias empreiteiras que se uniram para a realização da obra.
Os trabalhadores dessas empresas eram conhecidos como Mão de Obra Contratada (MOC). Embora não fossem empregados diretos da Itaipu, sua contribuição foi fundamental para a concretização da usina. A partir de março de 1985, alguns deles começaram a ser integrados ao quadro de empregados da Itaipu.
Heleodoro, por exemplo, se tornou o funcionário com o registro mais antigo em Foz, considerando sua issão na CAEEB (23 de setembro de 1974), e foi um dos que aram a integrar o quadro da Itaipu.
Até 2005, as issões na margem esquerda da Itaipu eram realizadas por meio de análise curricular e entrevistas. Entre 2000 e 2002, existiram Programas de Trainee que efetivaram alguns profissionais. Desde 2005, os Processos Seletivos Externos aram a ser o método utilizado, sistema que permanece até hoje.
Historicamente, a margem esquerda da Itaipu já registrou 4.831 empregados. Atualmente, há 1.314 funcionários ativos – sendo 1.049 homens e 265 mulheres, distribuídos entre 666 profissionais de nível universitário, 299 de nível técnico, 266 de nível e e 83 de nível fundamental.
Incluindo os 1.652 trabalhadores da margem paraguaia, a Itaipu Binacional conta com 2.966 empregados ativos.
Hoje, os profissionais da margem brasileira estão alocados na Central Hidrelétrica Itaipu (CHI, área binacional), em Foz do Iguaçu, Santa Helena e Guaíra, no Paraná, além de Brasília, no Distrito Federal.
Fonte: Assessoria Itaipu
