IntellTech es una empresa iguaçuense de alcance global que se preocupa de proporcionar el mejor ambiente de trabajo a sus colaboradores. Para retener a nuevos talentos la empresa posee una gran agilidad en sus procesos de captación, por medio del uso de una plataforma de inteligencia artificial, que posibilita una mayor eficiencia operacional y toma de decisiones más precisas.
El objetivo es identificar a los candidatos que tienen el mejor perfil y adherencia al cargo. Además, se emplean estrategias diversificadas como entrevistas colectivas, dinámicas de grupo, desafíos y pruebas y entrevistas individuales que procuran humanizar el proceso selectivo.
Beneficios de trabajar en IntellTech.
La empresa posee los principales sellos de certificación, que comprueban que es uno de los mejores lugares para trabajar, entre ellos el Great Place to Work, una consultoría global que apoya organizaciones para que obtengan mejores resultados por medio de una cultura de confianza, alto desempeño e innovación.
Estos logros fueron alcanzados con acciones estratégicas del departamento de Recursos Humanos. El área está compuesta de los sectores de Departamento de Personal, Laboratorio de Idiomas y Enfermería, que, junto al sector de Marketing, dan vida a las acciones. El objetivo es uno: valorar el bienestar del equipo.
“La comunicación clara genera un equipo unificado, aumenta la productividad, la satisfacción del cliente, la retención de funcionarios; promueve mejoras constantes y, lo más importante: el nivel de felicidad de nuestros ‘IntellTechers’. Actuamos enfocados completamente en la salud de los colaboradores y extendiendo dicho cuidado a sus familias. Además de los beneficios del sector de enfermería, ofrecemos una de las mejores aguas del mundo, el agua Kangen; en colaboración con varios médicos”, resalta la Gerente de Recursos Humanos, Sheyla Silva Trevisan.
Entre los principales beneficios e incentivos están:
- Vale de alimentación de R$1.000,00 fijo mensual;
- Plan de Salud;
- Plan Dental;
- Seguro de vida
- Vale de transporte;
- Bono sala cuna;
- Day Off;
- Clases de inglés y español in company;
- Sector de enfermería – salud colaboradores;
- Horario flexible;
- Modalidad de trabajo home office;
¿Por qué esa preocupación por los colaboradores? Según Sheyla, para IntellTech las personas son esenciales.
“Tenemos como propósito salvar vidas. Por esa razón, las acciones de endomarketing están enfocadas en la promoción de un ambiente saludable y una cultura organizacional fortalecida. La credibilidad, respeto, orgullo y sentido de colaboración son pilares que sustentan las relaciones profesionales de la empresa. Creo que podemos tener empresas que hagan la diferencia en la vida de las personas e IntellTech es una de ellas”, refuerza.
La empresa se está expandiendo globalmente y hay varias oportunidades disponibles. Si quieres vivir esta experiencia y ser un “IntellTecher”, accesa a Trabalhe Conosco | undefined (solides.jobs).
“Estoy en la empresa desde 2016 y me siento bien al saber que puedo contribuir en acciones que ayudan a la prevención de catástrofes, además de contribuir con mejoras continuas, tanto como profesional como como persona, a través de nuevos procesos y entrenamientos. IntellTech me proporciona la posibilidad de hacer la diferencia en la sociedad” – Eduardo Alves Pereira, Analista Desarrollador Senior.
“Estoy aquí desde 2021. Mi entrevista de trabajo fue bastante relajada; pude expresar mi deseo de trabajar y crecer en esta área. Me siento muy feliz de poder contribuir, aprender y evolucionar cada día. Además de creer en la cultura y en los valores de la empresa, siento mucha iración y orgullo por las personas que trabajan conmigo” – Sandra Rosangela Fabri, Analista de Proyectos Junior.
“Estoy en IntellTech desde 2017 y me siento cada vez más integrado y alineado con el proyecto de la empresa, es una sensación diferente pues, como entré a la empresa apenas comenzó, pude crecer profesionalmente al mismo tiempo que la empresa creció en el mercado. Para mí, la empresa representa una oportunidad de aprendizaje y formación de mi identidad profesional” – Igor Ferreira Martins, Product Owner.
